在宅サッポロあびらヘルパーステーション

在宅サッポロあびらヘルパーステーションに関する情報を掲載しています。

北海道勇払郡安平町

所在地: 北海道勇払郡安平町追分本町5丁目４1番地
アクセス: JR石勝線　追分駅徒歩5分
駅前通り東進100m　右折南進250ｍ左側
事業所の運営に関する方針: （1）法令基準の順守常に関係法令の順守を図ります
（2）業務目的の達成利用者の自立能力の活性化を進め、充実した日常生活をすごせるように必要な介助と生活援助を行います。（3）サービス内容の向上　地域の保健・医療・福祉サービスの諸機関と密接に連携し、職員の技能および資質の向上を推進します。
提供サービスの特色等: 「安心を支える良質なサービス」の提供を事業理念として、地域に密着した体制を整備しています。社内標準化を
推進し、各担当者については、必要な資格を保有するとともに独自の社内訓練のもとに資質の向上につとめています。

※上記の地図及び周辺画像は所在地情報より自動的に取得しています。実際の位置情報とは異なる場合がありますのでご注意ください。

在宅サッポロあびらヘルパーステーションの詳細情報

事業所の名称: 在宅サッポロあびらヘルパーステーション（ざいたくさっぽろあびらへるぱーすてーしょん）
事業所の所在地: 〒059-1911 北海道勇払郡安平町追分本町5丁目４1番地
事業所の電話番号: 0145-26-6331
事業所のFAX番号: 0145-26-6333
事業所のホームページ: http://www.sapporo-group.co.jp
事業の開始（予定）年月日: 2000年10月1日
介護サービス指定年月日: 2000年9月29日
介護予防サービス指定年月日: 2006年4月1日
介護サービス指定更新年月日: 2014年9月29日
介護予防サービス指定更新年月日: 2012年4月1日
事業所までの主な利用交通手段: JR石勝線　追分駅徒歩5分
駅前通り東進100m　右折南進250ｍ左側
事業所の運営に関する方針: （1）法令基準の順守常に関係法令の順守を図ります
（2）業務目的の達成利用者の自立能力の活性化を進め、充実した日常生活をすごせるように必要な介助と生活援助を行います。（3）サービス内容の向上　地域の保健・医療・福祉サービスの諸機関と密接に連携し、職員の技能および資質の向上を推進します。
介護サービスの提供内容に関する特色等（その内容）: 「安心を支える良質なサービス」の提供を事業理念として、地域に密着した体制を整備しています。社内標準化を
推進し、各担当者については、必要な資格を保有するとともに独自の社内訓練のもとに資質の向上につとめています。
事業所の営業時間: 平日　：9時00分～17時40分
土曜　：9時00分～17時40分
定休日：日曜日・祝日・年末年始（12/31～1/3）
留意事項：年間を通じて、24時間にサービスを提供対応可能
サービスを利用できる時間: 平日　：0時00分～23時59分
土曜　：0時00分～23時59分
日曜　：0時00分～23時59分
祝日　：0時00分～23時59分
留意事項：年間を通じて、24時間にサービスを提供対応可能
利用者等からの苦情に対応する窓口等の名称: 在宅サッポロあびらヘルパーステーション　管理者
利用者等からの苦情に対応する窓口等の電話番号: 0145-26-6331
利用者等からの苦情に対応する窓口等の対応時間（定休日）: なし
利用者等からの苦情に対応する窓口等の対応時間（留意事項）: 年間を通じて、24時間対応しています。
事業所が通常時に介護サービスを提供する地域: 安平町
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況: あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の結果の開示状況: あり
第三者による評価の実施状況: なし
第三者による評価の結果の開示状況: なし

在宅サッポロあびらヘルパーステーションの運営者情報

法人等の種類: 営利法人
法人等の名称（ふりがな）: 株式会社　在宅サッポロ（かぶしきがいしゃざいたくさっぽろ）
法人番号の有無: 法人番号あり
法人等の主たる事務所の所在地: 〒001-0010 札幌市北区北１０条西４丁目１番地９
電話番号: 011-700-3301
ＦＡＸ番号: 011-700-3302
ホームページ: http://www.sapporo-group.co.jp
代表者の氏名: 猿渡　照夫
代表者の職名: 代表取締役社長
設立年月日: 1993年6月15日

在宅サッポロあびらヘルパーステーションの運営状況

表の見方
◯	項目を満たしているもの
-	項目を満たしていないもの
該当なし	サービスを行っていないか、事例がなかったもの

1．利用者の権利擁護のための取組（7/7）
重要事項を記した文書に、利用申込者等の署名等がある。	○
利用者の家族、代理人等と交わした契約書等がある。	○
利用者のアセスメント（解決すべき課題の把握）のための文書に、利用者等から聴取した内容等が記載されている。	○
利用者等の状態、希望が記入されたサービス計画や、サービス計画の検討会議を行った記録がある。	○
実際のサービス計画に、利用者ごとの目標が記載されている。	○
同意を得るための文書に、利用者等の署名等がある。	○
サービス提供内容（介護保険以外の費用も含む）が記載されている請求明細書（写）がある。	○
2．利用者本位の介護サービスの提供（26/26）
利用者の対応や従業者に対する認知症等に関する研修の実施記録がある。	○
認知症のケア等に関するマニュアル等がある。	○
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかるマニュアル等がある。	○
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかる研修の実施記録がある。	○
利用者の家族の心身の状況について記録がある。	○
利用者の家族に対して介護方法を説明した記録がある。	○
入浴介助、清拭及び整容にかかるサービスについて記載されているマニュアル等がある。	○
利用者ごとの入浴介助、清拭及び整容にかかるサービスの実施記録がある。	○
排せつ介助にかかるサービスについて記載されているマニュアル等がある。	○
排せつ介助にかかるサービスの実施記録がある。	○
食事介助にかかるサービスについて記載されているマニュアル等がある。	○
食事介助にかかるサービスの実施記録がある。	○
口腔ケアについて記載されているマニュアル等がある。	○
移乗・移動介助及び通院・外出介助サービスについて記載されているマニュアル等がある。	○
移乗・移動介助又は通院・外出介助サービスがサービス計画に位置づけられている利用者について、その実施記録がある。	○
生活援助サービスについて記載されているマニュアル等がある。	○
生活援助がサービス計画に位置づけられている利用者について、その実施記録がある。	○
利用者の状態に応じた調理の実施方法について記載しているマニュアル等がある。	○
ヘルパーの接遇方法について記載されているマニュアル等がある。	○
ヘルパーの接遇に関する研修の実施記録がある。	○
利用者ごとの金銭管理方法について記載されているマニュアル等がある。	○
金銭管理を行っている利用者ごとの管理記録がある。	○
金銭管理の同意を得るための文書に、利用者等の署名等がある。	○
利用者の鍵の管理方法について記載されているマニュアル等がある。	○
利用者ごとに、管理する鍵の本数等の記載がある預かり証の控えがある。	○
予定していたヘルパーが訪問できなくなった場合の対応手順について記載されている文書がある。	○
3．相談、苦情等の対応のために講じている措置/適切な事業運営の確保（4/4）
重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている。	○
相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある。	○
相談、苦情等対応に関する記録がある。	○
相談、苦情対応等の結果について、利用者等に対する説明の記録がある。	○
4．サービスの内容の評価や改善等（3/3）
サービス計画の評価を行っている記録がある。	○
３ヶ月に１回以上、サービス計画の見直しを議題とする会議を行った記録がある。	○
サービス計画の変更について、ケアマネジャーに提案した記録がある。	○
5．サービスの質の確保、透明性の確保等のための外部機関等との連携（3/3）
サービス担当者会議に出席した記録がある。	○
利用者ごとの記録に主治医等が記載され、マニュアル等に連絡手順等を記載している。	○
困難な事例や苦情につながる事例の場合等を、地域包括支援センターにつなげた記録がある。	○
6．適切な事業運営の確保（5/5）
倫理規程がある。	○
倫理及び法令遵守にかかる研修の実施記録がある。	○
毎年度の経営、運営方針が記載されている事業計画等がある。	○
事業計画及び財務内容を閲覧できることが確認できる。	○
現場の従業者と幹部が参加する業務改善会議等の記録がある。	○
7．事業所の運営管理、業務分担、情報の共有等（4/4）
従業者の役割及び権限について明記された職務権限規程等がある。	○
サービス提供記録等に、サービス管理責任者等や担当ヘルパーの確認印等がある。	○
新任の従業者の育成記録等に実地指導を行った記録がある。	○
従業者からの相談に応じる相談担当者について記載された規程等がある。	○
8．安全管理及び衛生管理（11/11）
事故の発生予防等に関するマニュアル等がある。	○
事故防止につながる事例の検討記録がある。	○
事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある。	○
事故の発生等緊急時の対応に関するマニュアル等がある。	○
事故の発生など緊急時の対応に関する研修の実施記録がある。	○
非常災害時の対応手順等について定められたマニュアル等がある。	○
利用者ごとの緊急連絡先の一覧表等がある。	○
感染症及び食中毒の発生事例等の検討記録がある。	○
感染症及び食中毒の発生の予防等に関するマニュアル等がある。	○
感染症及び食中毒の発生の予防等に関する研修実施記録がある。	○
体調の悪いヘルパーの交代基準が記載されているマニュアル等がある。	○
9．情報の管理、個人情報保護等（4/4）
個人情報の利用目的を明記した文書を事業所内に掲示し、利用者等に配布している。	○
個人情報の保護に関する事業所の方針を、事業所内に掲示している。	○
個人情報の保護に関する事業所の方針について、ホームページ、パンフレット等への掲載がある。	○
サービス提供記録を開示することを明記した文書がある。	○
10．その他、介護サービスの質の確保のために行っていること（9/9）
全ての「新任」の従業者を対象とする研修計画がある。	○
全ての「新任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。	○
全ての「現任」の従業者を対象とする研修計画がある。	○
全ての「現任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。	○
経営改善のための会議で、利用者の意向、満足度等について検討された記録がある。	○
自ら提供するサービスの質について、自己評価を行った記録がある。	○
事業所全体のサービス内容を検討する会議の設置規程等がある。	○
従業者が自由に閲覧できる場所に設置してある。	○
見直しについて検討された記録がある。	○